RSM recrute

Pascal Traventhal, jeune diplômé du Master 2 CCA (promo 2017 en FC), a intégré le cabinet RSM en novembre 2017 en qualité de Manager de la Transformation de la fonction Finance. Il nous fait part des recrutements en cours chez RSM, susceptibles d'intéresser les diplômés et les étudiants de l'IGR-IAE Rennes.

Pour le pôle Audit :
• des assistants en audit Asset Management (de formation Bac + 2/5 avec au minimum une expérience de 2 à 4 saisons en cabinet et/ou en banque ou société de gestion) ;
• un assistant confirmé en audit immobilier (de formation Bac + 4/5 avec une expérience 1 à 2 saisons en cabinet sur des dossiers en immobilier) ;
• des auditeurs seniors (de formation Bac + 4/5 avec une expérience minimum de 4 à 5 saisons en cabinet). Les profils avec des compétences asset management, bancaires, immobiliers, grande distribution, consolidation, IFRS… sont particulièrement recherchés ;

Pour les équipes Expertise Comptable :
• des collaborateurs comptables (de formation Bac + 3/5 avec 1 à 3 saisons d’expérience en cabinet) ;
• des collaborateurs comptables seniors (de formation Bac + 3/5 avec 4 à 5 saisons d’expérience en cabinet) ;
• des collaborateurs comptables seniors private equity (de formation Bac + 3/5 avec 4 à 5 saisons d’expérience en cabinet sur ce type de clientèle) ;
• des managers (de formation Bac +4/5 avec une expérience minimum de 7 saisons en cabinet et un bon niveau d’anglais) ;
• des gestionnaires paies confirmés (de formation Bac +2/3 avec 4 à 5 ans d’expérience en cabinet).

Pour le pôle Conseil :
• des consultants juniors en organisation (de formation bac+5 avec 1 à 3 ans d’expérience en cabinet de conseil sur des problématiques de transformation de fonction finance) ;
• des consultants seniors en organisation (de formation bac+5 avec 3 à 6 ans d’expérience en cabinet de conseil sur des problématiques de transformation de fonction finance) ;
• des managers en transformation de la fonction finance (de formation Bac +5 avec une expérience minimum de 7 saisons en cabinet ou en entreprise et un bon niveau d’anglais).

Pour l’activité IT & Risk Adisory :
• Des consultants IT juniors (de formation Bac + 4/5 avec une première expérience en cabinet d’audit ou de conseil) ;
• un auditeur IT senior (de formation Bac + 4/5 avec une expérience minimum de 3 à 4 saisons en cabinet d’audit ou de conseil) ;
• un consultant IT Gestion de projet (de formation Bac + 4/5 avec une expérience minimum de 2 à 5 saisons en cabinet de conseil en gestion de projet) ;
• un consultant senior risques et sécurité (de formation Bac + 4/5 avec une expérience minimum de 3 à 4 saisons en cabinet de conseil sur des problématiques de gouvernance et de sécurité) ;
• un senior manager risk IT (de formation Bac + 4/5 avec une expérience minimum de 8 à 10 saisons en cabinet de conseil ou en contrôle interne) ;

Pour l’activité Consolidation :
• des consultants juniors en consolidation (Bac 4/5 avec une première expérience en cabinet et/ou en entreprise en consolidation) ;
• des consultants seniors en consolidation (Bac 4/5 avec une expérience de 3 à 6 en cabinet et/ou en entreprise en consolidation) ;
• un manager en consolidation (Bac 4/5 avec une expérience de 6 à 7 en cabinet et/ou en entreprise en consolidation).

Pour le pôle Juridique et fiscal :
• un collaborateur comptable (de formation Bac + 2/3 avec 1 à 3 saisons d’expérience en cabinet).

Nous recrutons actuellement également des stagiaires et des alternants :
• un stagiaire de fin d’études pour le pôle Corporate Finance, en cours de formation en école de commerce (janvier/juin 2019),
• des stagiaires de fin d’études pour le pôle Juridique et Fiscal, en cours de formation en droit fiscal (janvier/juin 2019),
• des stagiaires de fin d’études pour le pôle Audit en cours de formation en comptabilité (DSCG ou master CCA) ou en dernière année d’école de commerce (janvier/juin 2019),
• des stagiaires issus de formation en comptabilité pour nos activités expertise comptable (janvier/juin 2019),
• un stagiaire issus de formation école de commerce et/ou comptable pour le pôle Conseil (janvier/juin 2019),
• des alternants en gestion des systèmes d’information pour l’activité IT & Risk Advisory (à compter de septembre 2018 pour une durée de 1 à 2 ans, avec de longues périodes de présence en entreprise).


Pour les personnes intéressées par ces postes, n’hésitez pas à transmettre votre candidature par mail à la Responsable RH : elise.gredel@rsmfrance.fr


Les fiches descriptives de ces différents postes sont consultables sur le site recrutement du cabinet http://www.recrutement.rsmfrance.fr .